Mit unserem PKV Rechner prüfen Angestellte, Selbstständige, Ärzte und Beamte in wenigen Schritten ihren gewünschten Versicherungsschutz. Wählen Sie Leistungen für ambulante Behandlung, Krankenhaus und Zahn sowie den passenden Selbstbehalt. Anschließend erhalten Sie kostenlos und unverbindlich eine persönliche Vorauswahl von bis zu zehn privaten Krankenversicherern. Konkrete Tarife und Beiträge werden individuell für Sie geprüft.

Eine private Krankenversicherung sollte nicht allein nach dem günstigsten Monatsbeitrag ausgewählt werden. Entscheidend ist, welche Leistungen der Tarif langfristig bietet, wie hoch der vereinbarte Selbstbehalt ausfällt und ob die Versicherung zu Ihrer beruflichen und persönlichen Situation passt. Mit unserem PKV Rechner können Sie Ihre wichtigsten Wünsche erfassen und eine persönliche Vorauswahl geeigneter privater Krankenversicherer anfordern.

Der Rechner richtet sich unter anderem an Angestellte, Selbstständige, Freiberufler, Ärzte, Beamte, Anwärter, Studenten und Familien. Statt Ihnen einen beliebigen Standardtarif anzuzeigen, werden Ihr gewünschter Leistungsumfang, Ihr Alter, Ihr Berufsstatus und weitere Eckdaten berücksichtigt. Anschließend erhalten Sie eine unverbindliche Vorauswahl von bis zu zehn privaten Krankenversicherern für die weitere Tarif- und Beitragsprüfung.

Mit dem Private-Krankenversicherung-Rechner können Sie zunächst auswählen, wen Sie versichern möchten und welcher Berufsgruppe Sie angehören. Danach bestimmen Sie, welche Leistungen Ihnen besonders wichtig sind. Zur Auswahl stehen unterschiedliche Leistungsniveaus von einem preisbewussten Basisschutz bis zu einem leistungsstarken Premiumschutz.

Ihre Angaben können anschließend weiter verfeinert werden. Dazu gehören insbesondere:

• gewünschter Selbstbehalt
• Erstattung für Zahnbehandlung und Zahnersatz
• Unterbringung im Krankenhaus
• Ein- oder Zweibettzimmer
• direkter Zugang zu Fachärzten
• Leistungen für Heilpraktiker
• mögliche Beitragsrückerstattungen
• gewünschter Versicherungsbeginn

Auf Grundlage dieser Angaben wird eine persönliche Anbieter-Vorauswahl erstellt. Die konkrete Tariflinie, der tatsächliche Beitrag und die Annahmemöglichkeit werden anschließend individuell geprüft.

Die Kosten einer privaten Krankenversicherung lassen sich nicht allein anhand des Einkommens bestimmen. Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung hängt der PKV-Beitrag vor allem von den gewählten Leistungen und den persönlichen Voraussetzungen der versicherten Person ab.

Zu den wichtigsten Berechnungsfaktoren gehören:

1. Eintrittsalter bei Versicherungsbeginn
2. gesundheitliche Vorgeschichte
3. gewünschter Leistungsumfang
4. Höhe des Selbstbehalts
5. Berufs- oder Beamtenstatus
6. Beihilfeanspruch bei Beamten
7. gewünschte Wahlleistungen im Krankenhaus
8. Erstattung für Zahnbehandlung und Zahnersatz
9. Krankentagegeld oder weitere Tarifbausteine

Deshalb kann ein seriöser PKV Rechner zunächst nur die wesentlichen Wünsche erfassen und passende Anbieter für eine nähere Prüfung auswählen. Ein verbindlicher Beitrag ist erst möglich, wenn die persönlichen Angaben vollständig geprüft und die konkreten Tarifbedingungen berücksichtigt wurden.

Basis-Schutz

Ein Basistarifniveau richtet sich an Interessenten, die Wert auf einen preisbewussten Einstieg legen. Häufig werden dabei ein höherer Selbstbehalt oder begrenztere Wahlleistungen vereinbart. Auch bei einem günstigen Tarif sollten jedoch wichtige Vertragsbedingungen, Erstattungsgrenzen und Leistungsausschlüsse genau geprüft werden.

Komfort-Schutz

Der Komfort-Schutz verbindet einen ausgewogenen Beitrag mit erweiterten Leistungen. Dazu können beispielsweise eine bessere Erstattung für Zahnersatz, die Unterbringung im Zweibettzimmer oder ein direkterer Zugang zu Fachärzten gehören. Dieses Leistungsniveau wird häufig von Angestellten und Selbstständigen gewählt, die eine verlässliche Absicherung mit einem ausgewogenen Preis-Leistungs-Verhältnis suchen.

Premium-Schutz

Ein Premiumtarif kann besonders umfangreiche Leistungen vorsehen. Dazu gehören je nach Tarif beispielsweise das Einbettzimmer, eine Behandlung durch Spezialisten oder den Chefarzt, hohe Erstattungen für Zahnersatz sowie zusätzliche ambulante Leistungen. Die konkreten Bedingungen unterscheiden sich jedoch deutlich zwischen den Versicherern und müssen im Detail verglichen werden.

Angestellte können in die private Krankenversicherung wechseln, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind und ihr regelmäßiges Einkommen über der jeweils geltenden Versicherungspflichtgrenze liegt. Der Arbeitgeber beteiligt sich grundsätzlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben am Beitrag zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung.

Beim PKV-Vergleich für Angestellte sollten neben dem aktuellen Beitrag auch die langfristige Beitragsentwicklung, das Krankentagegeld, mögliche Selbstbehalte und die Tarifleistungen berücksichtigt werden. Unser PKV Rechner erfasst deshalb nicht nur den Berufsstatus, sondern auch den gewünschten Versicherungsumfang.

Selbstständige und Freiberufler können sich in vielen Fällen unabhängig von einer Einkommensgrenze privat krankenversichern. Da kein Arbeitgeberzuschuss gezahlt wird, tragen sie den vollständigen Versicherungsbeitrag selbst. Umso wichtiger ist ein Tarif, der zu den finanziellen Möglichkeiten und zum persönlichen Absicherungsbedarf passt.

Neben ambulanten, stationären und zahnärztlichen Leistungen spielt bei Selbstständigen häufig das Krankentagegeld eine wichtige Rolle. Es kann Einkommensausfälle während einer längeren Arbeitsunfähigkeit absichern. Eine persönliche Beratung hilft dabei, Leistungsbeginn und Höhe sinnvoll festzulegen.

Beamte, Referendare und Anwärter erhalten abhängig von Dienstherr, Familienstand und persönlicher Situation häufig Beihilfe. Die private Krankenversicherung deckt in diesem Fall den verbleibenden Kostenanteil ab. Deshalb unterscheiden sich Beihilfetarife deutlich von den PKV-Tarifen für Angestellte oder Selbstständige.

Für einen aussagekräftigen Vergleich müssen unter anderem der Beihilfeanspruch, das Bundesland beziehungsweise der Dienstherr und der aktuelle Beamtenstatus berücksichtigt werden. Wer seinen genauen Beihilfesatz noch nicht kennt, kann im PKV Rechner zunächst „Noch unklar“ auswählen. Die korrekte Einordnung erfolgt anschließend im persönlichen Beratungsgespräch.

Ärzte, Zahnärzte und weitere medizinische Berufsgruppen haben häufig besondere Anforderungen an ihre Krankenversicherung. Neben der Qualität der stationären Versorgung können freie Arztwahl, Behandlung durch Spezialisten, Gebührenordnung, Krankentagegeld und mögliche berufsbezogene Tarifangebote eine Rolle spielen.

Ein reiner Preisvergleich greift deshalb häufig zu kurz. Der PKV Vergleich sollte berücksichtigen, welche Leistungen tatsächlich benötigt werden und wie sich die Tarifbedingungen langfristig auswirken.

Viele Online-Rechner vermitteln den Eindruck, dass sich eine private Krankenversicherung mit wenigen Angaben abschließend berechnen lässt. Tatsächlich kann der endgültige Beitrag erst nach vollständiger Prüfung der persönlichen Voraussetzungen ermittelt werden. Auch gesundheitliche Angaben können Einfluss darauf haben, ob ein Versicherer einen Antrag normal annimmt, einen Risikozuschlag verlangt oder zusätzliche Unterlagen benötigt.

Der PKV Rechner von Krankenkassenservice24 zeigt deshalb keine erfundenen Beiträge, Testnoten oder garantierten Ersparnisse. Sie erhalten zunächst eine transparente und unverbindliche Anbieter-Vorauswahl. Danach werden passende Tarifmöglichkeiten, Leistungen und Beiträge persönlich geprüft.

Private Krankenversicherer unterscheiden sich nicht nur beim Monatsbeitrag. Auch Tarifbedingungen, Leistungsbegrenzungen und langfristige Wechselmöglichkeiten können unterschiedlich ausgestaltet sein. Ein unabhängiger Versicherungsmakler kann mehrere Gesellschaften und Tarifvarianten gegenüberstellen, anstatt ausschließlich die Produkte eines einzelnen Versicherers anzubieten.

Bei einem sorgfältigen PKV Vergleich sollten unter anderem folgende Punkte geprüft werden:

• Leistungen oberhalb der Höchstsätze der Gebührenordnung
• freie Arzt- und Krankenhauswahl
• Psychotherapie und Heilmittel
• Hilfsmittel und offene Hilfsmittelkataloge
• Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie
• Kur- und Rehabilitationsleistungen
• Beitragsrückerstattung
• Selbstbehalt
• Krankentagegeld
• Beitragsentlastung im Alter
• Options- und Wechselrechte

Der günstigste Tarif ist daher nicht automatisch die langfristig beste Lösung. Entscheidend ist ein ausgewogenes Verhältnis aus Beitrag, Leistungsqualität und dauerhaft passenden Vertragsbedingungen.