DBV oder Debeka 2024 – 3 Tipps zur richtigen Krankenkasse
Für Beamte ist die Wahl der richtigen privaten Krankenversicherung (PKV) von entscheidender Bedeutung. Besonders häufig stehen zwei Anbieter im Fokus: die Debeka und die DBV. Beide Versicherer bieten umfassende Tarife für Beamte, aber welcher ist die bessere Wahl? In diesem Artikel vergleichen wir die Debeka und die DBV in Hinblick auf Leistungen, Erfahrungen und Preise. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf Debeka PKV Erfahrungen und DBV Erfahrungen.
Debeka oder DBV: Wer bietet die besseren Leistungen?
Sowohl die Debeka als auch die DBV sind traditionsreiche Anbieter von privaten Krankenversicherungen, die sich auf die Bedürfnisse von Beamten spezialisiert haben. Beide Unternehmen bieten Tarife, die speziell auf die Beihilfeberechtigung abgestimmt sind. Doch es gibt Unterschiede in den Leistungen, die man im Detail betrachten sollte.
Leistungen der Debeka PKV für Beamte
Die Debeka ist einer der größten Anbieter von privaten Krankenversicherungen in Deutschland und bietet eine Vielzahl von Tarifen für Beamte an. Ein besonderer Pluspunkt der Debeka ist ihre langjährige Erfahrung im Bereich der Beamtenversorgung und der Beihilfe.
Beihilfeergänzungstarife: Die Debeka bietet spezielle Ergänzungstarife, die sich ideal an die Lücken der Beihilfe anpassen.
Zahnersatz: Die Tarife der Debeka umfassen umfangreiche Leistungen im Bereich Zahnersatz und Zahnbehandlung.
Heilpraktikerleistungen: Alternativmedizin wird in den höheren Tarifstufen der Debeka gut abgedeckt.
Ambulante und stationäre Behandlungen: Hier punktet die Debeka mit einer umfassenden Kostenübernahme auch in Privatkliniken und bei einer Chefarztbehandlung.
Leistungen der DBV PKV für Beamte
Die DBV (Deutsche Beamtenversicherung) ist ein Tochterunternehmen der AXA und hat sich ebenfalls auf Beamte und deren Angehörige spezialisiert. Die PKV-Tarife der DBV zeichnen sich durch flexible Bausteine aus, die individuell an die Bedürfnisse der Versicherten angepasst werden können.
Flexibilität: Die DBV bietet individuelle Bausteine für Zahnleistungen, stationäre Behandlungen und Heilpraktiker.
Beihilfeoptimierte Tarife: Wie bei der Debeka gibt es auch hier spezielle Tarife, die sich optimal an die Beihilfesätze anpassen.
Spezielle Leistungen für Beamte: Die DBV bietet Tarife, die besonders auf die Anforderungen von Beamten abgestimmt sind, darunter auch spezielle Angebote für Beamtenanwärter.
Leistungsübersicht DBV und Debeka
Neben den tariflichen Leistungen, sind die Restkosten der Beihilfe zu beachten. Die Beihilfestelle übernimmt oftmals nur einen Teil der Arztkosten, sodass Versicherte oftmals auf Kosten sitzen bleiben müssen. Bei der Auswahl der privaten Krankenversicherung sollte ebenfalls der Beihilfeergänzungstarif vergleicht werden.
| DBV | Debeka | |
|---|---|---|
| Ambulante Behandlungen | Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet. Mitversichert sind auch die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre. |
Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet. Mitversichert sind auch die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre. |
| Vorsorge | Erstattet werden Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen ohne Altersgrenzen. Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen beeinflussen die Beitragsrückerstattung nicht. | Erstattet werden - Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen ohne Altersgrenzen - eine weitere Vorsorgeuntersuchung pro Kalenderjahr. Werden Vorsorgeleistungen erstattet erfolgt keine Beitragsrückerstattung. |
| Arznei- und Verbandmittel | Arzneimittel und Verbandmittel werden erstattet. Dazu zählen auch Mittel zur künstlichen Ernährung. | Erstattet werden Arzneimittel und Verbandmittel. Dazu zählen auch bestimmte arzneimittelähnliche Nährmittel, die zwingend erforderlich sind, um schwere gesundheitliche Schäden zu vermeiden. |
| Heilmittel | Erstattet werden 100% der versicherten Tarifprozentstufe bis zu den Höchstbeträgen des Preis- und Leistungsverzeichnisses des Versicherers für Heilmittel. Heilmittel (Liste des Versicherers) sind: Inhalationen, Krankengymnastik, Massagen, Packungen, Hydrotherapie, medizinische Bäder, Kälte- und Wärmebehandlung, Elektrotherapie, Lichttherapie, Ergotherapie, Logopädie, Podologie (bei diabetischem Fußsyndrom), Geburtsvorbereitungskurs, Schwangerschaftsgymnastik und Rückbildungsgymnastik. |
Heilmittel (Höhe gemäß Bundesbeihilfeverordnung) durch Ärzte oder staatlich geprüfte Angehörige von Gesundheitsfachberufen: Inhalationen, Krankengymnastik, Massagen, Hydrotherapie, medizinische Bäder, Packungen, Kälte- und Wärmebehandlung, Elektrotherapie, Lichttherapie, Logopädie, Ergotherapie, Podologie, Geburtsvorbereitungskurs, Schwangerschaftsgymnastik und Rückbildungsgymnastik. |
| Hilfsmittel | Offener Hilfsmittelkatalog. Erstattet werden 100% der versicherten Tarifprozentstufe für Hilfsmittel, wenn - ein Hilfsmittel über den Versicherer bezogen wird oder - das Hilfsmittel innerhalb von 2 Tagen nach einem Unfall bezogen wird oder - es sich um Hilfsmittel mit Summenbegrenzung handelt. Sonst werden 80% der versicherten Tarifprozentstufe erstattet. Hilfsmittel sind technische Mittel und Körperersatzstücke, die Behinderungen, Krankheits- oder Unfallfolgen ausgleichen oder mildern (z.B. Bandagen, Einlagen, Prothesen). Erstattet werden auch Dialysegeräte und Blindenhunde. Die Erstattung ist begrenzt auf max. (Beträge entsprechen 100%): - 120,-EUR für Bettnässertherapiegerät - 150,-EUR für Tens-/EMS-Geräte - 200,-EUR für Allergikerbettwäsche - 520,-EUR für Perücken - 600,-EUR für Bewegungsschienen - 1.450,-EUR für Hörhilfen pro Ohr - 2.450,-EUR für elektronische Lesegeräte - pro orthopädischem Schuh 25,-EUR Selbstbeteiligung - 4 Paar Einlagen pro Kalenderjahr. Erstattet werden nach Verordnung zum Prozentsatz der Maßnahme als Medizinprodukt zugelassene digitale Gesundheitsanwendungen, auch über das gesetzliche Verzeichnis hinaus. |
Offener Hilfsmittelkatalog. Erstattet werden 100% der versicherten Tarifprozentstufe für Hilfsmittel. Hilfsmittel sind technische Mittel und Körperersatzstücke, die Behinderungen, Krankheits- oder Unfallfolgen ausgleichen oder mildern (z.B. Bandagen, Einlagen, Prothesen). Erstattet werden auch Dialysegeräte und Blindenhunde. Anerkennungsfähiger Rechnungsbetrag max.: - 1.500,-EUR für Hörhilfen. Erstattet werden nach Verordnung 100% der versicherten Tarifprozentstufe für als Medizinprodukt zugelassene digitale Gesundheitsanwendungen, auch über das gesetzliche Verzeichnis hinaus.Beihilfeergänzungstarif BC: Restkosten nach Leistung der Beihilfe oder anderer Tarife des Versicherers für Anschaffung, Miete, Reparatur, Ersatz, Betrieb und Unterhaltung beihilfefähiger Hilfsmittel, Geräte zur Selbstbehandlung und Selbstkontrolle bis zur beihilfefähigen Höhe. Restkosten nach Leistung der Beihilfe und anderer Tarife des Versicherers für als Medizinprodukt zugelassene digitale Gesundheitsanwendungen, auch über das gesetzliche Verzeichnis hinaus. |
| Sehhilfen | Erstattet werden je nach versicherter Tarifprozentstufe - Sehhilfen (Gläser, Brillengestelle, Kontaktlinsen) innerhalb von 2 Kalenderjahren oder bei Änderung der Sehstärke: a) für Einstärkengläser bis 6 Dioptrien max. 300,-EUR (=100%) und bei stärkerer Fehlsichtigkeit max. 600,-EUR (=100%) b) für Mehrstärkengläser bis 6 Dioptrien max. 700,-EUR (=100%) und bei stärkerer Fehlsichtigkeit max. 1.000,-EUR (=100%) - operative Sehschärfenkorrekturen (auch Laser/Lasik). |
Erstattet werden je nach versicherter Tarifprozentstufe - Sehhilfen (Gläser, Brillengestelle, Kontaktlinsen) bis zu einem Rechnungsbetrag von insgesamt 1.000,-EUR. - operative Sehschärfenkorrekturen (auch Laser/Lasik). |
| Psychotherapie ambulant | 100% der versicherten Tarifprozentstufe für 30 Sitzungen pro Versicherungsfall, danach 80%. Zusage ist nicht erforderlich. Behandlung durch Psychologische Psychotherapeuten oder Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten möglich. Gesundheitsfragen 5 J. |
52 Sitzungen pro Kalenderjahr. Vorherige Zusage ist ab der 53. Sitzung erforderlich. Behandlung durch in eigener Praxis tätige und ins Arztregister eingetragene approbierte Psychotherapeuten, Psychologische Psychotherapeuten oder Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten möglich. |
| Gebührenordnung ambulant | Auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus, ausgenommen der fehlende Beihilfeanteil. | Bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, d.h.: - bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen - bis zum 2,5-fachen Satz für technische Leistungen - bis zum 1,3-fachen Satz für Laborleistungen. |
| Zahnbehandlung | 100%, gemäß versicherter Prozentstufe. | 100%, gemäß versicherter Prozentstufe. |
| Zahnersatz | 100%, Material-/Laborkosten gemäß Verzeichnis, gemäß versicherter Prozentstufe. | 100%, gemäß versicherter Prozentstufe. |
DBV oder Debeka: Was sind die Erfahrungen der Versicherten?
Erfahrungen von Versicherten spielen eine wichtige Rolle, wenn es um die Wahl einer privaten Krankenversicherung geht. Die Debeka PKV Erfahrungen und DBV Erfahrungen zeigen in vielen Fällen positive Rückmeldungen, aber es gibt auch Unterschiede in den Erfahrungsberichten.
Debeka PKV Erfahrungen
Die Debeka PKV Erfahrungen vieler Beamter sind überwiegend positiv. Besonders häufig wird die verlässliche Leistung und die umfassende Absicherung gelobt.
Zufriedenheit mit der Erstattung: Viele Versicherte berichten, dass die Debeka in den letzten Jahren sich negativ verändert hat. Insbesondere bei der Erreichbarkeit und der Leistungserstattung, gibt es sehr häufig Kritik.
Beihilfeergänzung: Die speziell auf Beamte zugeschnittenen Tarife der Debeka erfüllt oftmals nicht die Marktanforderungen, da dieser die Versorgungslücken der Beihilfe nicht optimal abdeckt. Jedoch sollte beachtet werden, dass der Beihilfeergänzungstarif der Debeka im Marktvergleich eher schlecht abschneidet.
Kundenservice: Ein weiterer Kritikpunkt, der immer wieder hervorgehoben wird, ist die schlechte Erreichbarkeit im Kundenservice der Debeka. Dort werden häufig von sehr langen Wartezeiten in der Telefonhotline berichtet.
DBV Erfahrungen
Auch die DBV genießt bei vielen Beamten einen guten Ruf. Besonders gelobt werden die individuellen Anpassungsmöglichkeiten und die flexiblen Tarife.
Zufriedenheit mit der Erstattung: Viele Versicherungsnehmer berichten, dass die DBV ebenfalls in den letzten Jahren stark nachgelassen hat. Die Erreichbarkeit und die Bearbeitungsdauer von Rechnungen lässt zu wünschen übrig.
Beihilfeergänzung: Der neue Beihilfeergänzungstarif der DBV ist deutlich Leistungsstärker als der Beihilfeergänzungstarif der Debeka. Im großen Marktvergleich gibt es jedoch deutlich bessere Anbieter, die kostenintensive Behandlungen umfangreicher übernehmen.
Kundenservice: Auch hier gibt es von Seiten der Versicherten und auch der unabhängigen Makler deutliche Worte. Die telefonische Erreichbarkeit und die Antrags- und Leistungsabwicklung benötigen auch hier mehrere Wochen.
DBV oder Debeka: Preis-Leistungs-Verhältnis
Beim Vergleich von DBV und Debeka ist es wichtig, auch das Preis-Leistungs-Verhältnis zu berücksichtigen. Hier gibt es einige Unterschiede, die für Beamte relevant sein können.
| Anbieter | DBV BS-Tarif | DBV Vision-Tarif | Debeka |
|---|---|---|---|
| Preis | 372,71 € mtl. | 288,85 € mtl. | 303,58 € mtl. |
Debeka
Die Debeka PKV bietet in den meisten Fällen ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, besonders in Hinblick auf die Leistungen für Beamte. Allerdings gibt es immer wieder Kritik an den steigenden Beiträgen im Alter.
Beitragshöhe: Im Vergleich zu anderen Anbietern liegt die Debeka häufig im mittleren Preissegment. Beamte profitieren von speziellen Tarifen, die auf die Beihilfe abgestimmt sind.
Leistungen im Verhältnis zum Preis: Die umfassenden Leistungen im Bereich Zahnersatz und alternative Heilmethoden machen die Debeka zu einer attraktiven Wahl für Beamte
DBV
Die DBV bietet ebenfalls ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, vor allem durch ihre flexiblen Tarifbausteine. Dies erlaubt es den Versicherten, den Umfang ihrer Versicherung individuell zu gestalten und so Kosten zu sparen, wenn bestimmte Leistungen nicht benötigt werden.
Beitragshöhe: Die DBV bietet im Vergleich zur Debeka oft günstigere Einstiegstarife an, allerdings können die Kosten im Alter ebenfalls steigen.
Flexibilität und Preis: Durch die Möglichkeit, einzelne Bausteine hinzuzufügen, können Versicherte den Tarif an ihr Budget anpassen. Dies ist ein klarer Vorteil für Personen, die nur bestimmte Zusatzleistungen wünschen.
Fazit: Debeka oder DBV – Welche Versicherung ist besser?
Ob Debeka oder DBV die bessere Wahl ist, hängt stark von den individuellen Bedürfnissen und Prioritäten ab. Beide Anbieter haben Stärken und Schwächen, die je nach Versichertem unterschiedlich ins Gewicht fallen.
Debeka: Die Debeka ist ideal für Beamte, die auf verlässliche Leistungen und einen umfangreichen Versicherungsschutz Wert legen. Sie bietet besonders im Bereich Zahnersatz und alternative Heilmethoden starke Tarife. Allerdings müssen Versicherte mit möglichen Beitragserhöhungen im Alter rechnen.
DBV: Die DBV punktet vor allem durch ihre flexiblen Tarifoptionen. Beamte, die eine individuell angepasste Versicherung suchen und bestimmte Bausteine hinzufügen oder weglassen möchten, sind hier gut aufgehoben. Die Tarife sind teilweise günstiger, jedoch sollte man auch hier mit steigenden Beiträgen im Alter rechnen.
Insgesamt sind sowohl die Debeka als auch die DBV verlässliche Partner für Beamte. Eine genaue Analyse der eigenen Bedürfnisse und eine Beratung durch die jeweiligen Anbieter sind entscheidend, um die richtige Wahl zu treffen. Debeka PKV Erfahrungen und DBV Erfahrungen zeigen, dass beide Versicherungen viele zufriedene Kunden haben, jedoch individuell betrachtet werden sollten.
